为持续落实《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）和《高等学校信息公开事项清单》（教办函〔2014〕23号，以下简称《清单》）有关要求，进一步深入推进落实学校信息公开工作，切实提高办学透明度，现将学院2025—2026学年信息公开工作情况报告如下。报告中统计数据时间为2025年9月1日至 2026年8月31日。
一、工作总体情况
本学年，学院坚持立德树人根本任务，落实“以公开为常态、不公开为例外”原则，持续完善信息公开工作机制，健全党委统一领导、各职能部门与二级分院分工落实的工作体系，严格落实信息发布保密审查流程，规范公开内容、拓宽公开渠道、强化重点领域公开，依法保障师生、考生家长及社会公众的知情权、参与权、表达权、监督权，助力学院内涵建设、产教融合与办学能力提升。
学院信息公开工作依托学院官方网站信息公开专栏为主阵地，配套微信公众号、视频号、校内公告栏、线上咨询渠道、招生咨询平台等载体，围绕学院基本办学信息、招生、教学、学生管理、校企合作、财务、质量保障等事项常态化开展信息公开，主动接受教育主管部门和社会监督。
二、主动公开情况
（一）方式和途径
一是通过内部平台。学院官方微信群和企业微信是面向教职工的内部信息公开平台。2025—2026学年在学院内部发布公告。对有关教学工作运行、科教研究工作实施、立德树人的动态和其它事关师生工作学习生活等方面的事项实施内部公布。2025—2026学年学院行政发文人事任免14份，校园活动、政策实施方案20份，党委文件46。连续编辑《求实通讯》报纸（内部资料）12期。以校长办公会纪要、工作例会等会议纪要的形式，及时向广大教职工公开学校重大决策和信息,让教师员工了解学校阶段性发展状况。
二是通过微信公众号、头条号等新媒体。2025-2026学年，学校官方微信公众号发布信息760条，学院官方认证了今日头条、网易、抖音、快手等自媒体，并加入山东教育发布APP，累计发布信息780篇。
三是通过门户网站等传统媒介。向全社会公开学校的学校概况、机构设置、教育教学、人才人事、招生就业、服务指南等信息，与智联招聘、高校人才网等平台合作发布人才招聘信息和岗位需求。2025年—2026学年发布招聘信息10个，共提供26个招聘岗位，人数38人。与大众网、半岛网、凤凰网、半岛都市报等媒体合作，及时发布学院相关活动及重要事件，方便师生便捷高效查询了解信息。2025—2026学年在融媒体发布信息累计1050余条。
（二）重点领域公开情况
一是招生工作。招生公开主要有青岛求实职业技术学院招生信息网（http://www.qdqszsw.com/zxbm.aspx）和“阳光求实”招生微信公众号等信息公开平台，学院单独招生考试和普通高等院校招生考试的招生简章、招生计划、专业查询、录取动态、录取分数线等内容都及时发布在相应平台。为了提高信息发布的普遍性，同时利用学院微信公众号、合作媒体等途径进行推送。学院招生范围包括广东、山西、安徽、河南、浙江、江苏、广西、贵州、云南、甘肃、江西、湖北、湖南、陕西、河北、青海、新疆、天津、吉林、辽宁、山东、四川、宁夏、黑龙江、重庆等25个省、自治区。
二是财务工作。坚持透明理财，在学院网页上发布各类财经制度和学校相关的各项财务管理制度。对新生收费项目、标准及收费依据在当年的招生简章及新生交费须知中作出详细说明，在学院公告栏上发布相关收费信息，方便广大师生和家长及时了解学院各项收费信息、标准，主动接受学生、家长和社会的监督，真正做到阳光收费。
三是组织人事工作。2025—2026学年职称评定和教师聘任等情况均在学院内部公开途径明示，并在校园公示栏进行公示，接受监督。职称评定共111名，其中副高级 6名，中级50名，初级55名。聘任193名，其中正高级 3 名，副高级 53 名，中级137名，评审与认定过程符合省、市相关文件规定，并在学院官方群和校内公示栏进行了公示。
四是学生工作。汇编家庭经济困难学生认定办法以及学生各类奖助学金评定和管理办法等有关管理制度。奖助学金的评定工作全程公开，评定结果在各二级学院、班级等平台公布，评定结果并导入全国学生资助管理系统和青岛市教育局学生资助管理系统。学校将学生管理、评奖评优等与学生关系密切的内容纳入“入校第一课”。
三、依申请公开和不予公开情况
本学年，学院在信息公开专栏持续公示信息公开申请渠道、受理地址、联系电话、电子邮箱、办理流程。
1.本学年未收到社会公众、师生提交的信息公开书面申请；
2.严格落实保密审查制度，涉及国家秘密、工作秘密、个人隐私、内部过程性文件、依法不予公开事项，不予对外公开，并做好解释说明。
四、信息公开举报情况
1.学院通过教职工代表大会、学生座谈会、线上意见征集收集对信息公开工作的意见建议，总体评价良好；
2.本学年未收到针对信息公开工作的投诉举报。
五、存在的主要问题及改进措施
2025—2026学年学院在信息公开工作方面取得了一些成绩，取得了成效，但还存在一些不足和差距，主要表现在：
1.公开内容深度有待提升。部分教学质量、科研类信息偏概况性表述，数据细化程度不足，可读性有待加强；
2.公开协同效率有待优化。个别部门信息报送、更新时效不均衡，线上多平台信息同步存在滞后；
3.公开载体建设有待丰富。信息公开专栏的检索功能、分类导航仍可优化；面向社会的政策解读、图文化、短视频解读偏少；
4.信息员队伍建设有待加强。各部门信息公开联络员多为兼职，业务培训频次不足，公开政策把握能力需要持续提升。
下一步我们将继续做好信息公开工作，着重从以下几方面努力：
1.压实工作责任，健全闭环管理。持续落实信息公开清单化管理，明确各部门公开时限、内容标准，完善信息报送、审核、发布、归档全流程机制，强化保密审查，做到及时、准确、安全公开。
2.聚焦重点领域，提升公开质量。围绕招生、资助、教学质量、实习就业、产教融合等社会高度关切领域，丰富数据、案例支撑，完善政策解读，提升公开信息的实用性。
3. 优化平台建设，丰富公开形式。升级官网信息公开专栏，优化栏目分类与检索功能；用好新媒体，采用图解、短视频等方式做好政策通俗解读，打通线上线下公开渠道。
4. 加强队伍培训，强化监督考核。定期组织信息公开、保密法规业务培训，把信息公开落实情况纳入部门工作督查；畅通意见反馈渠道，常态化收集师生、社会意见，持续提升学院信息公开规范化水平。
5. 对标职教发展要求，结合办学能力评价、专业群建设等重点工作，把信息公开融入学院内部治理，以公开促规范、以公开促提质。
青岛求实职业技术学院
2026年10月27日