2024年是全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的关键之年，也是学院全面实施“十四五”规划、高质量内涵建设的关键时期。图书馆将按照学院“政治建校、学军领航、数字信外、考核争先”十六字工作方针，服务于学院教育教学，紧跟学院高质量发展步伐，工作中不断改进，提质升级，为学院人才培养工作助力。
一、加强理论学习
始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，借助学习强国等在线等平台，加强全馆教职员工政治素养培训，每月一次的政治理论学习、党史党建学习、教育方针政策学习教育，引导全馆人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、强化服务意识，提高服务水平
夯实基础服务，提升服务能力，引进专业人才，根据工作人员岗位职责要求，每月进行业务学习培训不少于2次。积极开展“读者服务月”活动，开展专题导读工作及读者需求问卷调查活动；深化优质服务工作，针对师生不同层面的服务要求，制定不同的活动计划，丰富活动内容，完善运行机制。同时，不断完善制度建设，定期修订制度汇编，以制度建设为保障，夯实履职基础。
三、强化文献信息资源建设
1.根据学校人才培养、科学研究和学科建设需要，不断调整和优化文献资源结构，建立与学校学科建设、科学研究、人才培养相适应的文献资源结构，逐步形成合理的馆藏体系。
2.结合学校专业设置、教学计划、教学大纲和教学科研工作的需要，加大师生参与资源购置及荐书力度,持续优化馆藏资源结构,满足不同方向建设、不同层次读者需求。
3.紧密围绕学校发展方向，按计划做好2024年度各类资源的采购工作，科学制定纸质、电子类文献采购计划，更新现存的50万电子图书库，加强专业类数据库资源建设。
四、提升图书馆数字化、智慧化水平
1.数字化资源建设
高校图书馆的特色建设，首先应该注重数字化资源的建设。通过数字化手段，将图书、期刊、论文等纸质文献转化为电子资源，提供在线访问和借阅服务。具体来说，主要是通过购买数据库、合作建设数字图书馆等途径，不断扩充数字化资源的种类和数量。
2.智能化图书管理系统
为提升图书馆的服务效率和用户体验，需对现有图书管理系统进行升级改造，引入智能化图书管理系统。该系统可以实现图书的自动归还、自动分类、无人值守借阅等功能，提高图书借阅效率，准确掌握阅读量。同时，智能化图书管理系统还可以通过数据分析，根据用户的借阅记录和兴趣，为读者提供个性化的图书推荐服务，提升师生的阅读体验。
3.充分利用各种宣传媒介和方式，对图书馆各类资源进行宣传与推广。充分利用各二级学院、学生处、教务处，开展图书馆资源与服务的宣传推介；申请微信公众服务号，研究微信公众平台特色服务的开发，适时推出微信公众服务号，创新和尝试图书馆服务宣传新方式。
4.挖掘国内外免费的网络电子资源，在图书馆电子阅览室增设“免费电子资源”栏目，供读者使用，并定期检查和更新，弥补当前图书馆电子资源不足的现状。
5.积极探索互联网+，开展阅读推广工作，做好读者咨询、代查代检、引文检索、科技查新等信息服务工作，推进移动阅读、网络阅读方面的技术服务。
五、扩大阅读推广覆盖面和影响力
夯实十一月读书月主题活动品牌，加大线上线下阅读推广相结合的力度，做好各大活动板块策划，吸引更多的学生参与其中。加强与学校各部门、各学院的联动,以阅读推广促进学风建设,协力构筑书香校园。
六、开展馆舍空间规划与改造工作
除了纸质资源和数字化资源的建设外，高校图书馆的特色建设还包括建设学习空间。学习空间应当提供舒适的环境和先进的设施，包括自习室、小组讨论室、创客空间等。这样的学习环境可以满足不同学生的学习需求，促进交流和合作。此外，图书馆还应配备先进的信息检索设备和软件，方便师生进行资料查阅和学术研究。
七、稳扎稳打保障技术工作
加强图书馆计算机设备、网络设备、服务器设备及相关软件的管理与维护，为图书馆各项业务工作的正常开展提供技术保障。维护好图书馆网络及设备，做好馆内的网络技术服务，保证图书馆自动化系统的稳定、安全运行，并为读者提供技术服务。
八、 做好安全管理工作
强化图书馆安全管理工作，做好防火、防盗、防尘工作；加强安全自查，避免火灾事故或其他灾害、伤害责任事故的发生，做到经常盘点及巡视安全死角，确保图书馆财产的安全。
九、落实科研工作
落实学院关于科研工作要求，鼓励部门人员积极参与课题申报、论文撰写、发明专利、软著等，力争完成1项。
十、加强宣传工作建设
图书馆人员充分利用各种网络媒体宣传我院，利用官方QQ群、官方微信群等软件，上传学院正能量、好声音。安排专人及时查看网络信息，发现不良信息，能够及时做出处理，处理不了的及时上报学院宣传部。充分发挥本单位宣传员的作用，做好本单位负责网站的宣传和维护。每月准时上交社情民意，每学期开展两次社情民意撰写培训，每周在学院平台上传正能量信息不低于4篇。同时，加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，定期开展意识形态领域风险研判，强化思想阵地管理，提高舆论引导水平和应急处置能力，开展意识形态工作专题培训1次。
十一、落实招生政策，积极开展招生工作
根据学院要求，组织图书馆老师积极参与招生工作。图书馆共有6名老师签署24年招生协议，每周部门例会时，同时进行招生业务培训，对招生政策，办学特色、专业优势、培养模式等加强学习。在开展招生工作期间，制定AB角出差计划，以保证本职、招生正常进行。图书馆全体成员，将贯彻落实“三全”招生政策，确保完成招生任务。