一、图书馆收发工作细则
（一）应对取回的报刊按照图书馆与个人进行分类，对于图书馆的部分，要及时上交有关部室的工作人员；个人的要通知本人领取。
（二）国内外大学及有关学术机构寄来的交换资料等收到后要及时转交给相关部室。
（三）要记录和保证馆内报纸的连续性，如有某期未收到报纸，要及时与收发室联系，争取补齐，还要及时通知采编部未能补齐的报纸。
二、图书馆固定资产管理规定
为了加强对全馆固定资产的管理，特制定本办法，望各部室严格遵照执行。
（一）图书馆的家具、设备等固定资产，必须对其加强计划管理，充分利用，防止积压浪费或损坏丢失。
（二）应根据工作需要，制定出购置、增添计划来管理全馆固定资产的购置、增添，计划办公室汇总每年年底由各部门提出，经馆长批准后上报学校资产采购处，大型设备购买前必须提交可行性报告。
（三）固定资产入馆后，均按学校固定资产管理规定登记管理。
（四）凡分配到各部室的固定资产，个人及部门间不得随意调换，如工作需要，经办公室同意后可统一调换或配给。
（五）家具、设备的领取、验收、管理、使用、保养和维修必须由专人负责，不得随意移动地点、拆改、调换，未经馆长批准不得随意外借出馆。
（六）由各部室提出的固定资产的报废清单，经办公室会同设备管理员等有关人员逐件核对后编制报废计划，经馆长批准后上报资产采购处执行。
办公室负责组
为加强图书馆档案工作的业务建设，逐步实现档案工作的规范化，不断提高科学管理水平，更有效地为学校及图书馆的工作服务，织对全馆固定资产定期清查，如有人为丢失或损坏，要照价赔偿，并视情节给予批评、教育或行政处分。
三、图书馆档案管理规定
（一）建档范围及内容
1.上级有关图书馆工作的文件和学校下发的所有文件。
2.学校及图书馆的规章制度。
3.图书馆的工作计划、总结、报告、调查资料、统计报表。
4.本馆在工作活动中形成和办理完毕且有参考价值的文件、材料等。
（二）建档工作的基本原则与要求
1.文件立卷要真实地反映本馆活动和主要工作情况，有利于保管、查找和利用。
2.图书馆的档案应在每年6月底以前立卷归档，将纸质与电子版一并交校档案馆，集中统一管理，确保完整、系统、准确和安全。
3.档案材料要严格实行文书管理，立卷归档制度。
4.图书馆副馆长分管档案工作，并由办公室主任兼任档案管理人员，认真做好图书馆档案的收集、整理、立卷、归档工作。
5.要逐步采取先进的管理技术手段，大力开发档案信息资源，充分发挥档案的作用。
（三）档案人员职责
1.要严格按档案规范和学校对档案工作的要求，认真履行职责，坚持平时立卷，根据本部门不同种类文件、材料形成的特征，按照其归档范围制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和立卷归档。
2.负责本馆文件材料的形成、积累、保管和立卷归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。
3.归档案卷做到组卷合理、编写页号准确、案卷目录填写清楚、案卷标题简明扼要。
4.接受校档案馆业务指导和督促检查，按规定时间建档归档。
5.积极参加业务学习，不断提高档案工作水平。
6.主要做好文件的安全和保密工作。
四、报刊阅览室阅览管理制度
（一）本室陈列的期刊、报纸对全体读者实行开架阅览，凭本人借书证入内，禁止使用他人证件。
（二）读者入本室后，先将所带物品放在存包架上，贵重物品自己妥善保管，发生遗失，责任自负。
（三）本室报刊只限在本室内阅览、一律不外借。凡需复印者，必须在工作台办理复印手续，限在本馆复印室复印，复印完当即归还。
（四）取阅报刊，每人只限一本，阅后还架时须看架位号还回原位，不可携带出室。
（五）注意衣冠整洁，穿背心、短裤和拖鞋者禁止入内。
（六）读者在阅览室阅览时，必须保持室内安静、整洁，不得在室内大声喧哗、吸烟、吃零食、喝饮料，不得随地吐痰，不乱扔纸团、果皮和其他废弃物。
（七）爱护报刊，人人有责，凡污损、撕剪、遗失报刊，按本馆赔罚制度处理。
（八）读者应遵守阅览制度，履行读者义务，欢迎提出改进阅览室的意见和建议。
五、图书借阅管理制度
（一）图书馆除精品书、工具书库以外都是开架式借阅，期刊借阅室只阅不借。每周三下午为全馆业务学习时间和职工活动时间。
（二）读者入馆（室）时须凭本人借书证，办理验证手续，借书需缴纳50元押金，退证时退还。
（三）借书证是读者在图书馆借阅图书的唯一有效证件，务必妥善保管，并仅限本人使用。读者入馆（室）时请自觉验证，若使用他人借书证，借用双方各停止借书权限1个月。
（四）入图书室选书，每次限选2本，阅毕请放在阅后图书书架上，随意摆放者将禁止使用借阅证1个月。
（五）读者在办理借书手续前，请仔细检查所借图书条形码是否齐全（每册图书均有两条）、是否有污损、撕割，如发现上述情况应及时告诉管理人员盖章，否则还书时发现未经工作人员盖章的污损、缺页的情况，按违规处理办法中有关规定执行。
（六）读者选好图书后，将书、证一起在借书处办理借书手续。还书时直接将书放在还书处，无需使用借书证。
（七）各类型读者借阅权限、期限：教工借书，每次限借4本，借期1个月；学生借书，每次限借2本，借期15天。到期可办理一次续借手续，教工续借期为15天，学生续借期为10天。
（八）文献借阅逾期将按规定收取违约金：中文图书每册每书0.2元，外文图书每日每书0.3元。
（九）所借图书在节假日内达到借阅期限者，可在假期结束后的7日内归还，不作逾期处理。
（十）学生外出实习期间(实习前以班级为单位凭院系证明，到图书馆办理延期手续)到期的图书在实习结束返校后的7日内归还，不作为逾期处理。
（十一）借阅室的图书未经许可，不得擅自携出借阅室外，私自将图书夹带出借阅室，按偷窃处理，并上报学校。
（十二）读者请保管好所借的图书，不得在书上涂写、撕割，违者按有关规定处罚。若丢失将按图书馆的有关规定赔偿。
（十三）读者离校时，应全部还清所借文献和罚款，并在图书馆注销读者信息后，才能办理离校手续。
六、借阅证管理办法
（一）2010年9月经董事会决定实行全员办理借阅证制度，读者到图书馆办公室提供个人信息， 7个工作日以后来办公室领取借阅证。
（二）凭借阅证可到各图书室、报刊室阅览图书、期刊、报纸。
（三）如果需要借书，需到办公室缴纳50元押金，借阅证即可开通借书权限，凭此借阅证可到各图书室借阅图书。押金于退证时退还。
（四）借书证丢失应凭有效证件立即到图书馆挂失，因毕业、休学、出国离校者，应在全部归还所借图书后，方可办理退证手续。
（五）借书证的使用：
1.借书证仅限本人使用，不得转借他人，如有违反，没收双方借书证，停止借阅。
2.借书证要妥善保管，严禁涂改、毁损。
七、图书馆赔偿处罚规定
（一）非外借图书出馆
未经允许擅自将非外借图书携带出馆者，每日每册交纳违规费3-5元。
（二）逾期
外借图书逾期归还者须交纳逾期使用费：中文书刊每册每日0.20元，外文书刊每日每册0.30元。
（三）遗失
1、遗失本馆图书者应立即声明并积极寻找。以完全相同的同版图书（或经同意后用新版图书）抵赔，并另加5元加工费。
2、限期1个月购买赔偿的书刊资料，在此期间不能外借图书。如在规定时间内无法赔偿完全相同的同版图书（或经同意后的新版图书），则按以下标准赔偿：
国内出版的图书，按实际价值的2-5倍赔偿，另加5元加工费。
进口原版外文图书，按实际价值的3-5倍赔偿，另加7元加工费。
成套多卷本，遗失其中1册或数册，按全价赔偿。
（四）污损
1、对批划、涂改、污损普通书刊资料者,根据情节轻重赔偿5-20元，对图书污损严重影响阅读者，按书刊资料实际价值赔偿。
2、对批划、涂改、污损善本文献者，按文物保护法的相关条款处理。
（五）撕割
对割页、撕扯等严重损坏书刊资料者须赔偿原书，如在规定的时间内无法赔偿原书，按书刊资料实际价值的2-5倍赔偿。
（六）偷窃
对偷窃书刊资料者吊销本人读者卡，并通报所在单位，直至通过法律途径解决。
八、图书馆开放时间
阅 览 室：上午 7：30——12：00
下午 13：30---17：15
晚上6:00---21:30
九、图书馆读者借阅须知
（一）读者凭本人借阅证入馆，禁止使用他人证件入馆。
（二）衣着整洁，举止文明。不得穿背心、运动短裤、脱鞋入馆。
（三）个人物品，自行保管，若有丢失，自负其责。不要用书、本子等物品占座，物不过夜。
（四）保持环境安静，切勿大声喧哗、朗读或打闹。交谈请轻声，走路注意放轻脚步。
（五）手机等通讯工具应关闭或设在静音状态。
（六）维护环境卫生及图书安全，不携带食品及饮料入内，不随地吐痰，不乱扔杂物。
（七）爱护公物，爱护图书，严禁撕页、涂抹、刻画等不文明行为。
（八）馆内禁止吸烟，严禁携带易燃、易爆品进馆。
十、图书馆文明服务公约
(中国图书馆员职业道德准则)
（一） 读者第一，服务至上。履行职责，优质服务。
（二） 爱岗敬业，坚守岗位。遵守规章，严肃纪律。
（三） 明礼诚信，主动热情，态度和蔼，语言文明。
（四）动作文雅，保持安静，上岗工作，专心致志。
（五）仪容端正，衣着整洁，环境优雅，窗明几净。
（六）解答咨询，耐心细致，有问必答，认真释疑。
（七）照章办事，以理服人，处理违章，公正合理。
十一、图书馆读者道德规范――文明公约
严禁吸烟，禁止涂画；
拖鞋背心，禁止入内；
勿占座位，勿带食物；
手机静音，请勿喧哗；
他人证件，不得使用；
爱护图书，爱护设施。
十二、图书馆工作人员语言与行为规范
图书馆是学校书刊报纸资料的中心，是精神文明建设的重要窗口。为学校教学科研服务是图书馆的宗旨。图书馆工作必需树立"读者第一，服务至上"的思想，文明礼貌，主动热情地为读者服务，尽力满足读者的正当要求。
为确保能够为读者提供优质服务，特制定图书馆工作人员语言和举止规范：
（一）衣着整洁，仪容端庄。
（二）举止文明，在工作岗位坐姿要端正，和读者交谈要庄重和蔼，不准对着读者剪指甲、伸懒腰等。
（三）忠于职守，专心致志。工作时间不准闲聊闲逛、谈笑打闹，不因看书报而影响为读者服务。
（四）接待读者要热情诚恳，举止大方。不冷落读者，不对读者指手划脚，评头品足。
（五）解答读者咨询要耐心细致，有问必答，不轻慢，不急燥，对解答不了的问题，应提供进一步咨询的部门或途径，不强不知以为知，欺蒙读者。
（六）在借阅场所，说话要轻声细语，不与读者争吵。工作中出差错要主动向读者道歉，对违犯馆纪的读者要好言相劝，讲明道理，按章处理。对个别行为恶劣的读者，也应冷静对待 ，不可出言不逊，激化矛盾。
（七）对读者说话态度要诚恳，用语文雅，不吐粗俗言词，不讲使人难堪的话，力戒冷语讥讽，油腔滑调，厉声训斥。
（八）与读者打招呼，宜用尊称敬语，如"同志"、"老师"、"同学"等，不用"哎"、"喂"、"那个……人"之类不礼貌的呼语。
（九）与读者交谈要"您"字当先，"请"字随口。让读者帮助时，应表示客气，如"请您……"、"劳驾……"、"谢谢"等，不要直接命令，如"让开！"、"把……拿来！"等。当读者向你致谢时，应以"没关系"、"不客气"等表示谦逊。
（十）当读者太多，工作较忙时，应尽量做到"接一问二联系三"，并随时安慰读者，如："请稍等一下，我马上给您办"、"对不起，让您久等了"等等，不要说"你急啥"、"嚷什么"等等。
（十一）提醒或叮嘱读者某事时，语气要委婉，如"老师，这本书很多读者要看，本馆复本有限，请您按时归还"、"同学，对不起，闭馆时间到，请您收拾好东西"，不要生硬催还"快走吧，下班了"等等。
（十二）读者离馆时应表示告别，如"老师，您走好！"再见！"、"欢迎您再来！"等等。
十三、图书馆安全工作制度
图书馆是学院安全工作的重点部门，为增强安全防范意识，严禁任何事故的发生，确保教学科研工作的正常发展，特制定以下规定：
（一）根据谁主管谁负责的精神和要求，严格执行岗位安全责任制，馆长负责全馆，每个工作人员负责所承担工作范围内的安全。
（二）严禁携带易燃、易爆、有害危险品进馆。
（三）借阅室、阅览室、工作室内严禁吸烟，造成事故者追究个人责任。
（四）严禁用电炉烧水、取暖、做饭、不得私自拉线及使用电器设施。
（五）下班前及节假日要关闭好电源，关好门窗。
（六）室内严禁堆放废纸垃圾及一切易燃、易爆品，及时检查及时清理。
（七）全馆人员必须知道灭火器的放置地点，并掌握使用方法。
（八）加强安全意识，人人重视安全，发现不安全因素，报告保卫部门，及时自理和解决。
（九）全体人员自觉认真地做好防火、防盗、防水、防破坏工作。
十四、图书馆卫生管理规定
图书馆是供读者学习的公共场所，为了给读者创造一个优美文明安静舒适的学习环境，特制定以下卫生管理规定：
（一）各部门负责本部办公室、工作区域的清洁卫生。
（二）坚持每天清扫制度，把清洁卫生变成一种自觉的行动。
（三）办公用品摆放整齐，桌面干净，地面无杂物。
（四）阅览室、借阅室在正常开放时间里，要及时打开门窗，使空气流通，保持一个清新的空间。
（五）借阅室每月擦架一次，保持书刊排列整齐，无浮尘。窗台无灰尘，地面无痰迹、纸肖、果皮、泥沙等。
（六）垃圾及时清除，不得在室内堆放。
（七）全馆每周三下午集中一小时进行卫生大扫除。
（八）在院卫生检查组检查卫生之前，应按要求把本部门的卫生搞好，由办公室负责考核各部门、各办公室卫生情况。
【附职责及工作效率指标】
一、图书馆工作职责
（一）制定图书馆的发展规划和年度工作计划，建立健全图书、情报、资料工作的各项规章制度并组织贯彻实施。
（二）组织图书馆工作人员的教育、培训、考核、聘任、晋级等工作，建设一支有知识、有文化、有能力的复合型专业人才队伍。
（三）开展用户教育和读者工作，负责对每年新入校的学生进行《怎样利用图书馆》介绍。对高年级学生和研究生进行信息检索课教学，努力培养师生的信息意识和利用文献的技能，搞好文献检索课的教学和实习工作。
（四）开展图书馆学、情报学、文献学的科学研究工作。
（五）完成校领导下达的其他任务。
二、图书馆馆长岗位职责
（一）全面主持图书馆的各项工作，贯彻执行学院的各项规定，对全校图书资料管理工作负责。
（二）根据学院的要求和本馆具体情况。负责制订图书馆的发展规划、年度工作计划、经费预算，组织制定完善各项规章制度、工作细则、岗位职责等。
（三）负责图书馆人员管理工作。
（四）主持召开馆务会议，研究决定馆内工作中较重大的工作方案，协调处理各部门之间的关系。
（五）组织编制图书馆经费预算，审定文献购置计划。
（六）领导组织馆内的科研及馆内外的学术交流活动；组织馆际协作和外事活动。
（七）配合学院做好图书馆职工思想政治工作。
（八）定期向学院院长汇报图书馆工作情况及存在的问题，听取指示、意见，改进图书馆工作。
（九）负责全馆的安全保卫工作。
三、馆长助理岗位职责
馆长助理岗位职责
（一）协助馆长制定本馆发展规划，年度工作计划和完善有关规章制度，并协助馆长实施。
（二）协助馆长做好侧重于业务管理、行政和招生方面的工作，并着重做好馆长重点交给的若干部（室）的业务检查、督促、协调工作。
（三）协助馆长组织职工业务、招生学习，业务培训，招生培训，业务考核，组织和协调学术研究活动。做好业务、招生统计汇总，业务档案管理等工作。
（四）组织和协调学术研究活动，协助做好科研项目申报工作，做好科研统计、科研档案管理工作。
（五） 协助馆长做好年度、学期工作总结、专题调研报告。
（六）协助馆长做好内外联系及学术交流，对外宣传工作。
（七） 完成馆长交给的其他工作。
四、图书馆办公室工作职责
图书馆办公室是馆内行政、业务综合性的办事机构，在馆长的领导下，办理如下工作：
（一）协助馆长组织全馆性活动，安排有关工作和会议。
（二）负责有关工作的内外联系和迎来送往、接待工作。
（三）负责组织检查全馆纪律、安全、保卫、清洁卫生及保密工作。
（四）负责全馆所有收费项目管理。
（五）负责文书档案的保管、整理及立卷归档等工作。
（六）负责组织全馆性业务统计及编制业务报表。管理全馆固定资产，计划购置图书馆专用设备及办公用品。
（七）负责馆舍、家具、设备等维修管理工作及临时工的管理工作。
（八）负责搜集、汇总全馆人员考勤、考德、考绩、评比、奖惩及各种科研成果等材料。
（九）协助馆长制定和实施本馆发展规划、工作计划，并进行检查总结、统计分析和报告执行情况。
（十）组织全馆同志参加各种社会活动，处理和解决馆里同志的生活、福利事宜。
（十一）负责电子显示屏和荣誉展示厅的管理工作。
（十二）搞好借阅证的办理、发放、验证、回收、补证工作。
（十三）办公室通过综合协调，理顺馆内各部门之间的关系，使各方面步调一致，相互配合、密切合作，保证各部门工作的顺利进行。
（十四）负责图书馆所有电脑、复印机、打印机的平时维护，以及参考咨询、新书推荐等读者服务工作。
（十五）完成馆里交办的其他任务。
五、采编部工作职责
（一）根据学院的专业要求设置和教学的需要，选购征集各类图书文献资料，不断提高藏书数量和质量。制定结构合理、具有馆藏特色的详细的采访工作计划。
（二）建立采访数据库，做好书刊采购的查重及补漏、补缺工作，定时开展馆期刊的催到工作，保证馆藏期刊的连续性和完整性。
（三）定期开展读者调研，提高采访水平和馆藏书刊文献资源的质量。
（四）负责到馆书刊的验收，登记，注销，结帐以及管理全馆书刊固定资产明细帐的工作。
（五）根据《中国图书馆图书分类法》，按照编目条例及其细则，对入藏的各类书刊，进行科学分类，编目，加工，使图书及时入库。
（六）负责读者目录及示意图的组织，管理及辅导。
（七）每学期汇总各借阅室、阅览室的图书、报刊流通量，并统计全年进书量，经费使用情况及新书分编上架的数量。
（八）负责完成馆内安排的临时工作。
六、流通部工作职责
（一）负责总书库的馆藏文献的流通和日常管理工作。
（二）负责全馆馆藏图书的组织，保管，外借工作，办理图书污损，逾期遗失的赔罚手续。
（三）负责借阅室的合理布局，新书入库进行验收、上架，对藏书进行剔旧，对破损图书进行修复。
（四）负责图书保护，做好防火、防盗、防尘、防潮、防虫蛀鼠咬等工作，发现图书散装、书标、条码、磁条脱落、书页损坏等应及时修整。
（五）负责保养维护好本部门微机网络和日常卫生安全工作。
（六）向读者进行有关借书程序、爱护图书的宣传教育，对违章人员给予及时的批评、违禁者给与处罚。
（七）指导帮助读者利用馆藏目录，做好解答咨询和新书推荐工作。
（八）负责调查、统计、分配文献利用情况和读者阅读倾向。
（九）完成馆内布置的临时工作。
七、阅览部工作职责
（一）根据学院教学与科研及专业设置的需要，准确地收集中外文报刊资料，及时征求读者意见，使馆藏期刊结构合理。
（二）负责现刊阅览室的日常工作，维护阅览秩序，根据本馆所规定的程序，对现刊进行验收，登记，上架，使期刊架位布局合理，及时整理下架报刊。
（三）负责对上年度报刊进行整理、登记、上架工作，并运送到采编部装订，对违纪者进行批评教育，并逐级上报。
（四）做好报刊资料的整理，以及阅览室的室内美化和清洁卫生工作，端正服务态度，为读者创造良好的阅览环境。
（五）保证开放时间，服务热情，及时宣传新刊，了解读者需求，向采购人员反映读者建议。
（六）做好读者到馆阅览率统计分析及报刊利用率统计分析工作，并按月上报。
（七）负责本部门的卫生，安全，防火工作，及时完成馆内临时布置的工作。
八、图书馆工作人员岗位职责
（一）贯彻国家的教育方针，履行教育职能和信息服务职能，为培养德、智、体、美、劳全面发展的人才，发展教育科学文化事业，建设社会主义物质文明、精神文明和政治文明服务。
（二）采集各种类型的文献资料，进行科学的加工整序和管理，开发和建设信息资源，为学校的教学和科学研究提供切实有效的文献信息保障。
（三）开展文献借阅、阅览、读者辅导、参考咨询、信息服务和用户培训工作，提高师生的信息意识和利用文献信息的技能。
（四）统筹、协调全校的文献、信息工作。
（五）制订文献信息资源建设方案，建设具有本校特色的馆藏体系。注重新兴学科、交叉学科和边缘学科文献资源，具有一定的前瞻性。兼顾纸质文献、电子文献和其它载体文献载体和使用权的购买。保持重要文献和特色资源的完整性和连续性，注意收藏本校的以及与本校有关的出版物和学术文献。
（六）开展特色数字资源建设和网络虚拟资源建设，整合实体资源与虚拟资源，形成网上统一的馆藏体系。?
（七）建立完善的文献信息检索系统，满足用户多途径检索的需求。加强对书目数据库的管理和维护，保证数据与资源的一致性。
（八）科学合理地组织馆藏，既要有利于文献信息的管理和保护，更要有利于文献信息的充分利用。
（九）积极采用现代技术，实行科学管理，不断提高业务工作质量和服务水平。最大限度地满足读者的需要，以“读者为本，服务育人”为宗旨，健全服务体系，做好服务工作。实行全天候开放服务，书刊阅览服务时间每周应达到70小时以上；假期保证一定的开放时间。
（十）开展多功能、多层次、多方式的读者服务工作，提高各种文献的利用率。兼顾纸质文献、电子文献和其它载体文献的流通阅览，积极推广纸质文献开架借阅、电子资源上网服务。积极开展参考咨询、文献信息定题检索、课题成果查新、信息编译和分析研究、最新文献报导等信息服务工作。
（十一）开展多样化的读者教育活动，通过编制推荐书目、导读书目，举办书刊展评等多种方式进行阅读辅导；通过开设文献信息检索与利用课程以及其他多种手段，进行图书馆知识和信息素质教育。培养读者的信息意识和获取、利用文献信息的能力，帮助并指导读者有效地获取和利用文献信息。
（十二）根据学校的网络条件，积极开展网上预约、催还和续借服务，网上馆际互借和文献传递服务，网上电子公告、电子论坛和意见箱服务，网上信息资源导引服务，最新信息定题通告服务，网上协同信息咨询服务等网络服务。
（十三）保护读者合法、公平地利用图书馆的权利,为残疾人等特殊读者利用图书馆提供便利。尽可能向社会读者和社区读者开放。面向社会的文献信息和技术咨询服务，可根据材料和劳动的消耗或服务成果的实际效益收取适当费用。
（十四）教育读者遵守规章制度，爱护文献资料和图书馆设施。对违犯规章制度，损坏、盗窃文献资料或设备者，按照校纪、法规予以处理。
（十五）积极采用现代化技术手段，严格遵循相关的国际国内标准，加强自动化、网络化、数字化建设，并随着新技术的应用调整作业流程，改变管理办法。营造良好的网络环境，加强各种协作、合作和交流活动以及国际交换工作，实行资源共建、共知、共享，促进事业的整体化发展。
（十六）建立健全各项规章制度，制订业务和服务工作规范，明确岗位职责及考核办法等。
（十七）统筹安排，合理使用学校划拨的文献信息资源购置经费和专项经费等。保证生均年购文献量不低于教育部的评估指标。
（十八）做好图书馆的馆舍、设备维修工作，注意内外环境的美化绿化，落实防火、防水等各项安全防护措施，改善灯光、通风、防寒防暑等条件，为师生创造良好的学习和研究环境。
（十九）有计划地配备办公和服务所需的各种家具、用品和设备，尤其要重视自动化网络化等现代信息基础设施的建设，并及时维护和更新。
（二十）促进队伍稳定，建设与培养适应现代化图书馆建设的专业人才。鼓励、支持参加继续教育，开展学术研究和交流活动、业务培训和学习，建设学习型的图书馆。
（二十一）承担有关教学任务，完成学校交办的有关工作。
九、图书馆馆长工作效率指标
十、图书馆流通部馆员工作效率指标
十一、图书馆采编部馆员工作效率指标
十二、图书馆阅览部馆员工作效率指标
