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山东大专院校提醒您现有的人才价值观念是时候改一改了
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作者:青岛求实招生办公室

发布时间:2018/7/2

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  现在的中国,正处于经济转型升级的关键时刻,制造大国向制造强国的迈进,不是说一朝一夕就可以的,必须要有一只规模强大的高级技能人才队伍。也正是因为高级技工的缺少,拖延了我国制造业转型升级的速度。  
  高级技工的缺失问题首先在教育方面,特别是技工人才的培养方面出了问题。社会上对高等学院的重视与对职业教育的无视,形成了鲜明的对比,人才的培养和评价体质都是造成这种现象的因素。  世界经济的竞争,很大程度上也是科学技术和制造业的竞争,这场竞争不仅需要一流的管理人才和研究人才,更需要一流的能工巧匠。中国职业教育的缺失,造就了马桶盖、圆珠笔之殇。这需要国内高等教育以及职业教育,都应适应现实的需要,为中国制造真正成为世界一流打下人才基础。其次,大学生与职业技工的成长空间、所享受社会福利、职称评定等诸多方面都有着很大的差距。

  

  中国目前“技工荒”的局面,要想从根本上解决,并且塑造出一支党的十九大报告中提出的“知识型、技能型、创新型劳动者大军”,我们就应该进一步加强舆论引导,深化职业教育改革和用人制度。  
  近年来,各类职业院校毕业的毕业生在人才市场上成了“香饽饽”,这足以说明在一个公正有序的社会,不同职业都是平等的,只要提供适合人才成长和技能发挥的平台,人才就会脱颖而出,重视职业技术教育是社会发展、社会分工的需要。
  作为父母或者老师,要以新时代的思想和眼光去指导孩子的人生,真正成功的教育,应当让人各尽其能。当然,这种观念的改变,最终还将由市场所带动。市场才是造就工匠最好的“打磨机”。这显然要求广大企业应当重视改善劳动环境,提高职工的待遇和权益保障水平,让技能人才和技术工人更有职业尊严和自信。如此才能有更多青年人乐于去就读职业院校,建设制造强国自然也就有了取之不尽、用之不竭的人才资源“富矿”。

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