办公室是我们日常工作的地方，也是我们共同的家。办公室文化建设是学院文化的重要标志之一，凸显着教职员工的综合素养、职业道德。推进办公室文化建设、丰富办公室文化内涵，创建温馨和谐的办公环境，既有利于展现学院风采，提升办学品位，同时也对形成积极向上的团队，构建和谐校园有着独特的意义。
一、办公室文化建设原则
办公室布置以“整洁，实用”为标准，体现“和谐，创新”的原则，重在营造有创新、和谐的文化氛围，要求建设有部门、分院特色的办公室文化氛围。
二、办公室文化建设具体要求（总分：100分）
1、室内清洁卫生，物品摆放有序。（30分）
（1）办公室要保持地面干净无杂物，桌面无灰尘，柜顶无积灰，及时清倒垃圾。（10分）
（2）办公桌上物品摆放有条理、整齐，不摆放与工作无关的物品。（10分）
（3）办公室内无卫生“死角”，办公桌下不用的杂乱物品及时清理另作安置。（5分）
（4）办公室清洁工具放置在固定位置。（5分）
2、爱护办公设施，节约水、电。（20分）
（1）杜绝使用大功率电器，办公室不允许做饭。（10分）
（2）离开办公室要关好门、窗、水、电等。（5分）
（3）无损坏办公资产现象。（5分）
3、布置合理规范，适当绿化美化，彰显文化特色。（30分）
（1）办公环境布置新颖，个性鲜明有创意、有创新。（10分）
（2）分院、部门制度明确并上墙，各项规章制度、作息时间表、值日表等要规范张贴。（5分）
（3）在适当的位置统一布局，例如具有国学教育特色，室内张贴名言警句、字画，社会主义核心价值观等，并能美观大方的体现分院、部门特色。（10分）
（4）利用其它空间合理种养盆栽绿化。（5分）
4、教职员工团结和谐，精神风貌良好。（20分）
（1）办公室成员自觉遵守办公室纪律，在办公室里，工作至上，不得做与工作无关的事情。（10分）
（2）着装得体，尽量使用普通话。（5分）
（3）办公场所不得喝酒，杜绝吸烟。（5分）
三、检查对象：全院所有办公室。
四、参与检查部门：督导处、保卫处、工会爱卫会。
五、检查时间：2017年11月1日（星期三）进行办公室文化建设大检查。今后每周三都进行办公室综合检查。
六、检查奖惩措施
经检查打分后，将根据各部门、分院办公室分数汇总、排名并全院通报，此项结果列入各单位当月卫生绩效考核。
七、检查评分表见附件
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办公室文化建设检查评分表
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检查内容
部门/分院
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室内清洁卫生，物品摆放有序（30分）
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爱护办公设施，节约水、电（20分）
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布置合理规范，适当绿化美化，彰显文化特色（30分）
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教职员工团结和谐，精神风貌良好
（20分）
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总 分
（100分）
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存在具体问题
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工会
2017.10.25